Fehlzeiten im Betrieb haben oftmals gesundheitsbedingte Ursachen. Neben volkswirtschaftlichen Auswirkungen, leiden sowohl Arbeitnehmer, als auch Arbeitgeber unter der krankheitsbedingten Arbeitsunfähigkeit. Diese ist meist auf Muskel- und Skeletterkrankungen zurückzuführen. Darüber hinaus spielen seelische Belastungen wie Burn-Out, Stress oder Motivationsprobleme eine entscheidende Rolle. Um diesem Trend entgegen wirken zu können, ist eine frühzeitige Erkennung und Korrektur unerlässlich.